- O femeie din UK și-a luat 30 de „micropensii” ca să călătorească
- Femeia a economisit 12.500$ și a vizitat 30 de țări până acum
- Britanica de 21 de ani s-a temut că nu mai poate călători din cauza pandemiei
- Când a plecat în Australia a hotărât să rămână pentru câteva luni
- Călătoritul a transformat-o într-o femeie încrezătoare
- Mulți tineri își iau pauză de la job ca să călătorească prin lume
- Angajatorii nu mai vor să angajeze proaspeți absolvenți
- Angajatorii spun că tinerii nu au motivație și sunt dezorganizați
- Experții le recomandă tinerilor să își schimbe atitudinea
Tinerii nu vor să mai aștepte pensionarea ca să facă înconjurul lumii. În loc să pună banii la saltea pentru bătrânețe, preferă să se bucure de ei acum. Lauren Kirby, o femeie din Marea Britanie, nu a așteptat bătrânețea ca să se bucure de viață. La 21 de ani, și-a luat 30 de „micropensii” și a călătorit în toată lumea. A economisit peste 12.500 de dolari și a vizitat 30 de țări. Femeia a mers în Portugalia, Mexic, Estonia și SUA și a locuit șase luni în Australia.
Aceasta spune că experiențele au transformat-o dintr-o adolescentă timidă într-o femeie încrezătoare și au făcut-o mai bună la locul de muncă. Micro-pensiile sunt tot mai populare pe TikTok, iar tot mai mulți tineri din generația Z își iau pauze de la job pentru a explora lumea sau a-și urma pasiunile. „Nu știi niciodată dacă ajungi la vârsta pensionării”, spune Lauren. Așa că mai bine trăiești acum.
Dar pentru angajatori astfel de decizii spontane pe care le iau tinerii nu sunt tocmai plăcute. Șase din zece angajatori au concediat mai multe persoane sub 27 de ani la scurt timp după au primit jobul. Principalele cauze au fost lipsa de motivație, dezorganizarea, comportamentul neprofesionist și abilitățile slabe de comunicare. Din acest motiv, unii angajatori sunt tot mai reticenți să recruteze proaspeți absolvenți, iar alții chiar au renunțat complet la această idee. Experții spun că tinerii pot evita aceste probleme dacă își schimbă atitudinea.