- FOBO îi face pe angajați să-și pună la îndoială viitorul profesional.
- Angajații se tem că vor deveni învechiți din cauza evoluției A.I.-ului.
- Inteligența artificială îi face pe angajații cu experiență să se simtă anxioși.
- Gallup: 22% dintre americani se tem că A.I. le înlocuiește joburile.
- Liderii au discutat la Davos despre problema A.I.-ului și a angajaților.
- Experții spun că CEO-urile trebuie să investească și în angajați.
AI accelerează schimbările din companii. În timp ce CEO-urile se luptă cu teama de a pierde oportunități și se grăbesc să adopte noile tehnologii, angajații lor simt o altă presiune în această eră a inteligenței artificiale.
Teama de a deveni învechit
Aceștia se confruntă cu FOBO (Fear of Being Obsolete), adică frica de a deveni învechiți în fața schimbărilor tehnologice. Această anxietate îi face să se întrebe dacă abilitățile lor vor mai fi relevante pe piața muncii.
Peste 20% dintre angajații americani sunt îngrijorați că locurile lor de muncă ar putea deveni nesigure din cauza tehnologiei, comparativ cu 15% în 2021, arată un sondaj Gallup.
Această teamă a fost discutată intens la Davos, unde liderii au recunoscut că ritmul adoptării AI depășește inițiativele de recalificare. Experții spun că firmele ar trebui să investească la fel de mult în programe de formare pentru angajați, cât investesc în AI. Doar așa se poate evita un decalaj uriaș între tehnologie și forța de muncă.