TANULMÁNY. A göndör hajú nőket gyakrabban éri diszkrimináció a munkahelyen

• A göndör hajú nőket gyakrabban éri szakmai diszkrimináció.
• A „We Are Spiraling” podcastban az előítéletekről volt szó.
• Debbie Schultz elmondta, volt már arra példa, hogy megkérték, vasalja ki a haját.
• A podcastot Priya Anand korábbi újságíró indította el.

Az állásinterjún általában azzal foglalkoznak, mit tudsz, nem azzal, hogyan áll a hajad. De ha göndör hajad van… lehet, hogy a válasz már nem is számít.

A göndör haj még mindig probléma a munkahelyen. Ezt mondja Debbie Wasserman Schultz, az USA Kongresszusának demokrata párti tagja. A Priya Anand korábbi újságíró által indított „We Are Spiraling” podcast vendégeként mesélte el, hogyan rejtette el a loknijait politikai karrierje során.

Priya Anand, akinek szintén göndör haja van, azt mondja, ő is találkozott már ezzel a problémával. A korábbi újságíró a hónap elején indította el a műsort.

Tanulmányok szerint a göndör hajú nőket, különösen a színes bőrűeket, eltérően kezelik a munkahelyen. Néhányan szándékosan elrejtik a hajukat, hogy elkerüljék az előítéleteket. Jena Frumes modell, influencer, Jason Derulo énekes volt partnere is arról számolt be, hogy megszólták már göndör fürtjei miatt. A fiatal nő vegyes etnikai örökséggel rendelkezik – ősei között vannak afrikaiak, franciák és amerikai őslakosok is. Bár a követői számtalanszor kérték, hogy vasalja ki haját, ő ezt a kérést minden egyes alkalommal határozottan visszautasította.