Mit kell elkerülni a munkahelyen a kollégákkal vagy a főnökökkel való kommunikációban? A túl sok emoji bizonytalanságot sugall

• A túlzottan lelkes és színes üzenetek gyenge benyomást keltenek a munkahelyen.
• Az ismételt felkiáltójelek bizonytalanságot leplezhetnek, különösen a nőknél.
• Az emojik infantilisek lehetnek, amit a felettesek rossz szemmel nézhetnek.
• Kerülendők az olyan önleértékelő szavak, mint a „csak”. Például: „csak ellenőrzöm”.
• A karrierépítés érdekében kerülni kell a szmájlikat és az előzetes bocsánatkéréseket.

A karrierszakértők szerint a túlzottan lelkes és túl színes üzenetek gyengének mutathatnak a kollégák és a főnökök szemében, írja a BBC. Az emberek hajlamosak felkiáltójeleket használnak, hogy kifejezzék lelkesedésüket és pozitív hozzáállásukat. A nők azonban háromszor gyakrabban használják őket, mint a férfiak. A túl sok felkiáltójel azonban hamisnak tűnhet, és bizonytalanságot árulhat el. Az emojik jelentése személyenként eltérő lehet. Ahelyett, hogy ezekkel próbálnád feldobni az üzenetet, érdemes inkább világosan és tömören fogalmazni. Az emojik egy adag infantilitást sugallhatnak, amit a feletteseid nem biztos, hogy jó szemmel néznek.

Mit érdemes kerülni a kollégákkal vagy a főnökökkel folytatott kommunikációban?

Kerüld az alázatos szavak használatát, például a „csak” szót az olyan kifejezésekben, mint „csak ellenőrzöm” vagy „csak azon tűnődöm”. Kerüld a megelőző bocsánatkéréseket is, mint például „sajnálom, hogy zavarom” vagy „tudom, hogy nagyon elfoglalt, de…”. Szintén kerüld a homályos és bizonytalan kifejezéseket, mint például „van ennek értelme?” vagy „remélem, ez így rendben van”. Ezek a formulák nem növelik hitelességed a munkahelyen. Ellenkezőleg, bizonytalanságot vagy a saját ötleteidbe vetett bizalom hiányát sugallhatják.