- A kormány jelentős személyi és bérleépítést rendelt el az ASF, ANRE és ANCOM számára.
- Az ANRE 17%-os álláshely-megszüntetéssel járó átszervezést javasol.
- Az ASF és az ANCOM jelentős személyi és bérleépítést tervez.
A kormány jelentős leépítéseket követel a költségvetési szektorban, de a hatások még váratnak magukra. Az ASF, ANRE és ANCOM bemutatta a parlamentnek a személyzet és a bérek csökkentésére vonatkozó terveket.
Az Országos Energiaár-szabályozó Hatóság (ANRE), a Pénzügyi Felügyeleti Hatóság (ASF) és az Országos Hírközlési Igazgatási és Szabályozási Hatóság (ANCOM) vezetői a Bolojan által kezdeményezett, felelősségvállalással elfogadott friss törvénynek megfelelő javaslatokat nyújtottak be.
A törvény 10%-os csökkentést ír elő a műszaki, és 30%-os csökkentést az adminisztratív, logisztikai és operatív álláshelyek tekintetében, a 2025. január 1-jei szervezeti ábrához képest. Ezzel egyidejűleg az alapbéreket és a juttatásokat 30%-kal csökkentik 2026. január 1-jétől. Ezenkívül 2028. december 31-ig az ANRE bizottsági tagjai, az ASF tanácsa, valamint az ANCOM elnökei és alelnökei nem kapnak bónuszokat vagy prémiumokat.
Az ANRE jelentése a teljes álláshelyszám 349-ről 289-re történő csökkentését javasolja, 60 pozíció megszüntetésével. A csökkentés a támogatói pozíciók esetében a legmarkánsabb, 124-ről 58-ra csökken, míg a szakosodott pozíciók száma enyhén nő, 225-ről 231-re, hogy fedezzék a piaccal, az engedélyezéssel és az uniós szabályozásokkal kapcsolatos alapvető feladatok ellátását. Az új ANRE struktúra kevesebb hierarchikus szintet, az igazgatóságok számának 12-ről 10-re, a szolgálatok számának 22-ről 16-ra csökkentését vonja maga után, a vezetői pozíciók az összlétszám 8%-át teszik ki.
Az ASF-nél a teljes álláshelyszám 544-ről 464-re történő csökkentését tervezik 2026. január 1-jéig, összevonások és átszervezések révén, a csökkentések többsége 45 szakmai és 35 támogatói pozíciót érint. A 2025. januári 503 alkalmazottból 39 fő távozik ténylegesen. Az ASF jelentése nem részletezi az érintett vezetői pozíciókat, csak a nyugdíj és a fizetés halmozásának megszüntetését, a kiküldetések leállítását és a létszámleépítéseket említi. A becsült megtakarítás évente körülbelül 46 millió lej.
Az ANCOM 736 álláshelyből 160 megszüntetését javasolja, ami 22%-os csökkentést jelent. Összesen 576 pozíció marad meg, ezek közül csak 100 betöltött állás. Jövő év januárjától a bérek 30%-kal csökkennek, a vezetőség 2028-ig nem részesül bónuszokban, ami évente körülbelül 28 millió lej megtakarítást eredményez.