Az Y generáció tagjai a Z generációtól kölcsönzött technikákat alkalmaznak a túlzott munka ellen. Hogyan lazíts a munkahelyeden?

• Az Y generáció tagjai külön telefonokat kezdtek használni a munkához.
• Az Y-ok kikapcsolják a munkahelyi telefonokat, amikor befejezik a műszakot.
• Az Y-ok már nem akarnak otthon dolgozni a munkaidő után.

Az Y generáció tagjai belefáradtak az irodai kemény munkába, ezért a Z generációs kollégáiktól kölcsönzött technikákat alkalmaznak, hogy szüneteltessék a munkát.

Belefáradva abba, hogy még otthon is munkahelyi e-maileket és üzeneteket kapnak, egyre több Y generációs kezdett két telefont használni – egyet a munkához és egyet a magánélethez. A Reddit-en mesélik, hogy régi személyes telefonszámaikat munkahelyi számokká alakították, hogy ne tévesszék meg kollégáikat.

A művelethez olyan okostelefonokat használnak, amelyek automatikusan kikapcsolnak a munkaidő végén, majd amikor hazaérnek, egy olyan biztonságos helyre teszik a készüléket, amelyet nem könnyű elérni, hogy ne érezzenek kísértést az e-mailek ellenőrzésére. Ha a főnökük számon kéri, miért nem válaszoltak, azt felelik, hogy nem volt térerő.

Az eredmények pontosan azok, amire a Y generáció tagjai számítottak. Nem stresszelnek többé, több időt töltenek a családjukkal, és azt mondják, hogy most már teljesen más embernek érzik magukat, amikor otthon vannak. Az egyetlen probléma akkor merül fel, ha az információ véletlenül eljut a főnökökhöz. Néhányan a Reddit-en arra is panaszkodtak, hogy elbocsátották őket, mert alkalmazták a két telefonos taktikát.