- A techipari dolgozók több pénzért cserébe hajlandóak feladni a hétvégéket.
- A dolgozók akár heti 70-80 munkaórába is beleegyeznek a jelentős juttatásokért cserébe.
- Kína komoly tiltakozások után betiltotta a 9-9/6-os programot.
A robotoktól való félelem miatt munkához láttak! A Kínában egykor népszerű 9-9/6-os munkahét a világ többi részén is kezdett teret hódítani.
Bár az eredeti ígéret szerint a mesterséges intelligencia mindannyiunkat hatékonyabb munkára késztet, nem pedig többre, éppen a Szilícium-völgy tech-vállalatai az elsők, amelyek elfogadják az új munkaprogramot: reggel 9-től este 9-ig, a hét 6 napján dolgoznak.
Bár sokan sietnek áttérni erre a programra az USA-ban és Európában, még Kínában is felhagytak a praktikával a társadalmi elégedetlenségek miatt. A tiltakozások során a kínaiak modern rabszolgasággal vádolták a programot alkalmazó vállalatokat, annál is inkább, mert a feszített munkatempó több alkalmazott halálát okozta. A tiltakozások hatására végül a kínai Legfelsőbb Bíróság illegálisnak nyilvánította a gyakorlatot.
Az amerikai vállalatok azonban már az álláshirdetésben világosan kijelentik: „Nem hiszünk a munka-magánélet egyensúlyában!”. A leendő alkalmazottak már az elején tudják, mire vállalkoznak: noha bevállalják a heti 70-80 órás munkaprogramot és lemondanak a hétvégékről, jelentős juttatásokat és magas fizetést kapnak. A több ezer dolláros bónuszok mellett akár arra is számíthatnak, hogy közelebb költözhetnek az irodához, esetleg még részesedést is kapnak a cégből.